Economic Growth
南北間の緊密な協力で、経済成長エンジンを再始動する
現代の地政学的・地理経済的環境は、ここ数十年で最も複雑かつ予測不可能になっています。主に、グローバル・サウスの多くの国々が、今もなお、新型コロナウイルスの感染拡大による影響、供給ショック、経済変動から立ち直る途上にあります。経済成長のエンジンを再始動し、すべての人々のために機能する新たな経済モデルを構築するためにできることとは。3つの手法を紹介します。
Education: BA in Economics, Smith College; MPhil in International Economics, Graduate Institute Geneva; MPA, Harvard University. Current role: Managing Director at the World Economic Forum, heading the Centre for the New Economy and Society and the Global Communications Group. Co-Author: Future of Growth, Future of Jobs, Global Risks and Gender Gap. Author: Fifty Million Rising (2018). Awards: BBC 100 Women (2013 and 2014); Financial Times/McKinsey Bracken Bower Prize (2014); longlisted for FT/Mckinsey Business Book of the Year (2018). Interests: economics, future of work, education and skills, gender, income inequality and technology.
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Economic Growth
We need to kickstart growth – but this time, it must work for all
In a world marked by unpredictable geopolitics and geoeconomics, we need to restart the economic growth engine and build a new economic model for all.
Economic Growth
How to rewire economic growth for a new era
The Future of Growth report provides a framework to measure how countries can factor in prosperity, equity, sustainability and resilience while securing economic growth.
Global Cooperation
混乱、偽情報、分裂の時代を乗り切るために
世界経済フォーラムが発表した「グローバルリスク報告書2024年版」は、現在世界が直面している最大のリスクを、異常気象、偽情報、社会の二極化であるとしています。これらのリスクは2年先まで継続するもので、誤報と偽情報が異常気象を抜いてトップとなっています。また、国家間の武力紛争も挙げられています。
Global Cooperation
How to navigate an era of disruption, disinformation, and division
The World Economic Forum's Global Risks Report 2024 looks at the main issues we face, from misinformation to the climate crisis and how to navigate them.
Equity, Diversity and Inclusion
La paridad de género es esencial para la economía. Invertir en esas 5 areas acelerará el ritmo
Los progresos hacia la paridad entre hombres y mujeres han experimentado reveses en los últimos años y el riesgo de que se produzcan nuevos retrocesos se está intensificando.
Equity, Diversity and Inclusion
Gender parity is essential for economic recovery: These five investments will quicken the pace
Progress towards gender parity has seen major setbacks in recent years and the risk of further regression is intensifying.
Forum Institutional
「スキルファースト」が1億人以上をより良い仕事に導く
スキルファーストは、資格や職歴ではなく、スキルやコンピテンシーに焦点を当てたアプローチです。 このアプローチは、より包括的で多様な労働力を生み出し、生産性、経済成長、レジリエンスを向上させることができます。 世界経済フォーラムはPwCと共同で、最高経営責任者と政府がこれを実現するためのフレームワークを作成しました。
Forum Institutional
Adopting a 'skills-first' approach could help more than 100 million people worldwide get better jobs
A skills-first approach can help build a more inclusive and diverse workforce and boost productivity, growth and resilience. A new framework supports this.
Jobs and the Future of Work
AI、サステナビリティ、脱グローバリズム時代の仕事の未来
仕事の未来がディスラプティブ（創造的破壊）であることは間違いない。しかし、それがディストピアである必要はありません。経済の不確実性とAIの進化が進む世界で、人々を力づける方法があります。
Forum Institutional
Así será el futuro del empleo en la era de la IA, la sostenibilidad y la desglobalización
El Informe sobre el Futuro del Empleo 2023 del Foro Económico Mundial muestra cómo capacitar a las personas en un mundo de múltiples retos e innovaciones.
Forum Institutional
The future of jobs in the age of AI, sustainability and deglobalization
The World Economic Forum's Future of Jobs Report 2023 shows how to empower people in a world of economic uncertainty, sustainability and advancing AI.
Forum Institutional
リスクが重なり合う激動の2020年代
世界の「ニューノーマル」は、これまで数十年の進歩を通じて解決を目指してきた、食料、エネルギー、安全保障などの基本的な課題に再び取り組むことなるでしょう。私たちは、これまでの過程を振り返り、これからどのように前進することができるのか考える必要があります。
Forum Institutional
Riesgos Globales 2023: Los turbulentos años veinte, cuando los riesgos chocan
El Informe sobre Riesgos Globales 2023 muestra la convergencia de las crisis, desde la crisis del coste de la vida a la volatilidad de los precios de la energía. Aquí hay cuatro maneras d...
Forum Institutional
Global Risks 2023: The turbulent twenties, when risks collide
The Global Risks Report 2023 shows crises converging - from the cost-of-living crisis to energy price volatility. Here are four ways to address them.